公關行銷高手



業績決勝力



5S實踐法:讓公司環境煥然一新





平衡計分卡(十週年紀念增訂版)



商品網址: http://www1.gamepark.com.tw/redirect.php?k=310b983267853fffc551f30879ea16ed&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=

商品訊息功能:

商品訊息描述:

◎《哈佛商業評論》譽為75年來最具影響力的管理思維。
◎《財星》雜誌前一千大企業超過七成導入平衡計分卡,台灣當前國內企業最推崇、採用最廣的績效管理工具。
◎增加收錄平衡計分卡台灣專研推廣最深、計分卡創始人羅伯?柯普朗來台研討會主持人政大會計系吳安妮教授專文導讀,重新詮釋平衡計分卡的精隨。
◎增加收錄平衡計分卡在台風行十餘年的成效及卓越企業案例分享。
◎台彎大學會計系教授杜榮瑞、政治大學會計系教授吳安妮 專文導讀

KPMG安侯企業管理公司總經理李慶明中文版序

這是一本探討績效衡量制度的書,而這個衡量制度與工具就叫做「平衡計分卡」(Balanced Scorecard)。

它顛覆了傳統績效衡量只聚焦於財務面的短視心態,擴充延伸績效衡量的面向及於顧客面,內部流程面,以及學習與成長面,揭露了前瞻性的非財務資訊,反映了智慧資本及社會責任的重要性。

這四個構面共同組成了平衡計分卡的內涵,在其平衡的設計與運作裡,這四個構面互相依賴,彼此支援,相互推動,既回應了股東的期待,滿足顧客的需求,也促進了企業與社區的和諧,並帶動員工成長。

最重要的是,它是連結策略與行動的介面,藉由設計指標的同時,迫使企業高階管理者澄清並詮釋願景與策略,溝通並連結策略目標與衡量指標,規畫與設定指標並校準策略行動方案,以及加強策略性的回饋與學習,使得這樣一個績效衡量制度不僅是管理控制系統的一環,更成為策略控制系統的有力工具。 本書基於實務觀察,並有理論依據──除了闡釋平衡計分卡的基本概念外,更佐以實作的步驟與指引,貫穿成功與失敗的案例,使讀者隨時有印證的機會,不至流於枯燥沉悶。

平衡計分卡的最初發展是提供績效衡量問題的解決方案,把組織的使命和策略化為一套全方位的績效量度,做為策略衡量與管理體系的架構。經眾多企業的應用,做為一種策略管理工具,針對策略之落實問題,它提供了一種更切實有效的方法,此種執行策略的能力,也正是知識經濟時代的企業之成敗關鍵。

羅伯.柯普朗(Robert S. Kaplan)和大衛.諾頓(David P. Norton),兩位大師自1990年研究並推動「平衡計分卡」(Balanced Scorecard)這套管理方法與工具以來,協助許多企業度過危機,扭轉乾坤反敗為勝,並持續茁壯。平衡計分卡的實施也在短短幾年內遍布全球,並涵蓋各種類型的組織,不論規模大小、所屬行業、營利或非營利——這可由其《平衡計分卡》原著自1996年出版以來已經被翻譯成19種語言的事實,證明其訴求和應用的普遍性。

作者簡介

蘿伯.柯普朗(Robert S. Kaplan)

哈佛商學院教授,論文超過120篇,著書十本,其中包括與大衛?諾頓合著的《平衡計分卡》、與羅賓.庫柏(Robin Cooper)合著的《成本與效應》(Cost & Effect)。他也在全球各地為大企業規畫績效衡量和成本管理系統。他的研究、教學、諮詢和演說重點集中在新的績效評估與衡量系統上,主要是平衡計分卡和作業基礎成本制度。柯普朗得獎無數,包括榮獲美國會計師公會(American Accounting Association)頒發的「傑出教育家獎」及英國特許管理會計師公會(Chartered Institute of Management Accountants)的「會計專業特殊貢獻獎」。他的電子郵件信箱為︰rkaplan@hbs.edu

大衛.諾頓(David P. Norton)

Balanced Scorecard Collaborative公司董事長,這是一家為促進全球進一步瞭解、使用、提升並整合平衡計分卡的專業服務公司。在策略績效管理的領域中,諾頓身兼諮詢顧問、研究者和演說者三種角色。他不但和柯普朗一起開發出平衡計分卡的概念,並合著了《平衡計分卡》一書。

商品訊息簡述:

  • 原文作者:Robert S. Kaplan,David P. Norton
  • 譯者:朱道凱
  • 出版社:臉譜

    新功能介紹

  • 出版日期:2008/03/09
  • 語言:繁體中文


平衡計分卡(十週年紀念增訂版)

商品網址: http://www1.gamepark.com.tw/redirect.php?k=310b983267853fffc551f30879ea16ed&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=





▲火箭退休代表姚明的11號球衣。(圖/達志影像/美聯社)



記者路皓惟/綜合報導

火箭隊11號球衣將永遠高掛在豐田中心,根據休士頓媒體報導,為了感謝姚明在球隊的努力貢獻,以及這件代表「移動長城」姚明的11號球衣,將被火箭隊正式退休,球衣退休典禮預計在明年2月3日舉行。

籃球名人堂在今年9月9日進行儀式,姚明以及歐尼爾(Shaquille O'Neal)和艾佛森(Allen Iverson)等美國知名球星,一起踏入象徵籃球傳奇的最高殿堂,姚明也成首位入選的華人球員。

在姚明的感謝致詞中,他不僅發揮幽默,也有感性的一面,表示,「休士頓是我的家,我是德州人也是終生火箭人。」他對休士頓的愛難以言喻,而火箭隊也感謝他多年來的貢獻,決定在他入主名人堂之後,為他退休球衣。

▲姚明為首位華人進入籃球名人堂。(圖/達志影像/美聯社)



姚明在美國擁有高人氣,不單只是巨人般的身高,他面對媒體的幽默與應對進退,以及對於球迷和隊友的友好關係,成為火箭隊看板人物,也是NBA的模範生,另外,他也在退休後全心全力投入慈善活動。

姚明在2002年投入NBA,為非美籍的首位狀元,他在火箭隊效力8個球季,平均上場的時間32.5分鐘,可得19分,抓9.2個籃板,1.9個阻攻,曾入選最佳新秀陣容、並連續8季高票入選明星賽。

???接收更多精彩賽事,歡迎加入《ETtoday運動雲》粉絲團














人際關係與溝通:如何維持良好的人際關係(二版)



閃耀獨一無二的你:TEDx好萊塢表達教練幫你跨越溝通盲點,成為最好的自己



不再各說各話:非暴力溝通打造雙贏職場



成熟大人回嘴的藝術:有人酸你、挖苦、打壓、諷刺你時,與其默默承受,你要走到對方面前這樣說……



成功者 把話說到心坎裡



3句話,立刻提升溝通力:關鍵時刻不白目40種聰明對話法



先說關鍵字,讓話題源源不絕:工作外出、聚餐約會、開會討論,跟誰都能聊得來的33個說話技巧



說話經濟學:會溝通才有利益,成為職場菁英



說話說得好、溝通沒煩惱







arrow
arrow
    全站熱搜

    valeric6wnv 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()